Qué competencias se ganan cuando se vive como expatriado?

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Adaptación, intercambio multiculural, valorar la diversidad, integrar equipos, liderazgo, innovación, son muchas de las competencias que pueden mencionarse. No sólo las gana usted, las gana su familia.

Resolver los problemas de manera diferente es una de ellas.

Sin saber, cada día usted hace uso de esas competencias durante su periodo de expatriación. Pero, porque nos fijamos sólo en el sufrimiento que genera el cambio y no en lo positivo de la experiencia?

Porque duele crecer. Pero duele más demostrar que se ha crecido.  Cuando llega el momento de volver (porque nada dura para siempre), se debe demostrar que esas competencias ganadas lo hacen diferente, único e invaluable en su país.

Suena exagerado, lo sé. Pero se gana mucho más como persona cuando se sale del status quo y ese es el precio que usted pagó como expatriado. Ser un excelente colaborador, líder, integrador y miembro del equipo.

Sin embargo, cuando se retorna se debe luchar con otra rutina, la de lo conocido que se vuelve desconocido, y aunque usted no lo crea, su país ha crecido. Sus amigos han crecido, su cultura ha cambiado, y usted no estuvo ahí para sentirlo. Estaba demasiado ocupado luchando con sus propios problemas.   Los emigrantes retornados a menudo tienen que lidiar con un reajuste íntegro de su trayectoria laboral. Algunas de las dificultades de su retorno pueden consistir en averiguar qué destrezas de las adquiridas fuera son reaprovechables ahora y en vender su experiencia internacional destacándola pero sin abrumar al prójimo.

Haga valer su experiencia internacional con humildad. Antes de volver, haga una lista de las aptitudes que haya adquirido durante su estancia fuera. Tiene que ser capaz de explicar por qué ahora es más valioso que antes de su desplazamiento.